FINANCEpro - Povezujemo oglaševalce s poslovno javnostjo. Kaj je to? Pokojninska družba Apro

Partnerstvo v korist zavarovancev.

Ali nam bo digitalizacija prinesla ali odnesla delovna mesta?

Izračunaj si pokojnino z mobilno aplikacijo!

 

Čas branja: 2 min
17.09.2017  07:52
Tako imenovana Industrija 4.0., ki prinaša avtomatizacijo in digitalizacijo delovnih mest, je vse bolj aktualna tudi v Sloveniji. Po britanski reviji The Economist bo do leta 2034 avtomatiziranih kar 47 % današnjih delovnih mest.
Ali nam bo digitalizacija prinesla ali odnesla delovna mesta?
Foto: chombosan

Tudi pretekle industrijske revolucije so uničile stara delovna mesta in odprla nova, pomislimo lahko le koliko delovnih mest je v trenutku izničila uporaba tekočega traku v industrijski proizvodnji in kako naglo se je povečala produktivnost. Kljub temu zaposleni niso ostali brez dela saj so se ustvarila delovna mesta, ki do tedaj še niso bila poznana.

Po zadnji študiji, ki je bila predstavljena na nedavnem srečanju svetovnega ekonomskega foruma v Davosu, bo v naslednjih petih letih neto izguba delovnih mest znašala 5,1 milijonov mest (študija je bila narejena za 15 vodilnih svetovnih držav). 7,1 milijonov služb naj bi bilo izgubljenih, 2 milijona pa bo na novo kreiranih zaradi avtomatizacije in digitalizacije. Ali se bo trend nadaljeval tudi v prihodnje in ali bo tudi ob tokratni industrijski revoluciji 4.0. na koncu ustvarjenih toliko novih delovnih mest, kot jih bo po drugi strani avtomatiziranih?

Odgovore na to in številna podobna vprašanja povezana z digitalno transformacijo bodo predstavili strokovnjaki na posebni konferenci, ki jo 11. oktobra organizira Pokojninska družba A, d.d. v Grand hotelu Union v Ljubljani. Glavni govorci bodo prof. dr. Janez Bešter, redni profesor Fakultete za elektrotehniko in predstojnik Laboratorija za multimedijo, ki bo predstavil strateški, poslovni in kadrovski vidik digitalne preobrazbe in pomagal odgovoriti na vprašanja ali nam bo digitalizacija prinesla ali odnesla delovna mesta, kakšne veščine bodo zaposleni potrebovali v prihodnje in kje so priložnosti za Slovenijo.

Mag. Boštjan Vasle, direktor Urada RS za makroekonomske analize in razvoj, bo predstavil nedavno sprejeto strategijo dolgožive družbe, ki predstavlja odgovor države na izzive starajoče se družbe, avtomatizacijo in fleksibilizacijo delovnih mest. Konferenco bo zaključila okrogla miza katere osrednji gost bo mag. Vojmir Urlep, dolgoletni predsednik uprave družbe Lek d.d., ki bo predstavil pogled vodstva na procese digitalne transformacije in podal izkušnje iz prve roke, kako digitalna transformacija že poteka v eni od propulzivnejših panog in kakšne izzive prinaša za gospodarstvo, zaposlene in širšo družbo.

PRO
Članki
Članki Znižajte si dohodnino do konca leta z varčevanjem

Le še do konca leta si lahko znižamo dohodnino z vplačilom premije individualnega dodatnega pokojninskega zavarovanja, s katerim...

PRO
Članki
Članki Bo pokojninsko problematiko reševala generacija 50+?

Med vsemi državami OECD ima Slovenija eno najnižjih stopenj delovne aktivnosti zaposlenih v starosti od 55 do 64 let. Ta znaša le 35...

PRO
Članki
Članki Kaj pa zdaj, ko zmanjkuje zaposlenih?

Kar 75 odstotkov zaposlenih v Sloveniji se upokoji takoj, ko izpolnijo minimalne pogoje za upokojitev, tako ima Slovenija med vsemi...

PRO
Članki
Članki Koliko vas stane kognitivna lenoba?

Zaradi nagnjenosti k statusu quo ne opustimo slabih navad in ne začnemo privzemati dobre.

PRO
Članki
Članki Čredni nagon

Odgovor na vprašanje, zakaj vratarji na svetovnem prvenstvu pri branjenju enajstmetrovk delajo škodo svojim ekipam, je podoben odgovoru...

PRO
Članki
Članki Ali morate znova doplačati dohodnino?

Ali ste v prejšnjih dneh med več kot 124 tisoč Slovenci, ki so prejeli informativni izračun dohodnine in jo bodo morali znova...

PRO
Članki
Članki Samozaposleni, obsojeni na minimalno pokojnino in rob revščine

Kazalnik tveganja za revščino je dvakrat višji pri upokojencih, ki so bili samozaposleni, kot pri upokojencih, ki so bili redno...

PRO
Članki
Članki Zdravstvene težave preprečujejo starejšim nizko pokojnino nadomestiti z delom po upokojitvi

Veliko zaposlenih pravi, da bodo namesto varčevanja za dodatno pokojnino ostali delovno aktivni še po svoji upokojitvi; žal pa raziskave...